我国的养老保险制度已经有50多年历史，前30年是以1951年政务院颁发的《劳动保险条例》为基础的“低工资、多就业、高补贴、宽福利”的国有企业保障制度。这种保障制度使职工备感安全而处乱不惊，但同时也丧失了“动力”机制，乃至造成当代经济体制转换过程中的诸多历史问题。本书共分为四篇，介绍了中国养老社会保障制度的发展战略、健康保障体系、养老保险制度研究等方面，供读者阅读参考。

第一篇 中国养老社会保障制度可持续发展的战略选择

第二篇 迈向小康社会的健康保障体系

第三篇 可持续发展的养老保险制度研究

第四篇 高等学校养老保险制度改革研究

附录